A Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte (ALRN) deu mais um passo importante, nesta quinta-feira 30, na construção do seu Plano Estratégico de Pessoas para os anos de 2025, 2026 e 2027, com a primeira reunião de 2025 do Grupo de Trabalho de Gestão de Pessoas. O encontro teve como objetivo dar continuidade à elaboração do plano, que visa modernizar e fortalecer a gestão de pessoas na Casa, estabelecendo metas e ações para os próximos três anos.
O plano aborda temas como capacitação e desenvolvimento de competências, engajamento e satisfação dos servidores, gestão de desempenho, retenção de talentos, estruturação organizacional, bem-estar e qualidade de vida no trabalho, diversidade, inclusão e desigualdade, além de tecnologia e inovação na gestão de pessoas.
De acordo com o diretor de Gestão de Pessoas da ALRN, Thyago Cortez, o plano estabelece seis objetivos estratégicos principais, com metas estabelecidas para garantir que a Assembleia Legislativa tenha os profissionais necessários para atender às demandas institucionais nos próximos anos.
Entre as metas, destaque para a formação de líderes qualificados. Até 2027, a ALRN pretende que 75% das posições de liderança da Casa passem por cursos de formação específicos. “Assegurar a disponibilidade de líderes preparados é fundamental para a continuidade da gestão e o sucesso das nossas ações ao longo dos próximos três anos”, afirmou o diretor.
A coordenadora de Desenvolvimento Humano e Organizacional da ALRN, Stephanie Rocha avaliou positivamente a reunião. “A gente está construindo esse planejamento estratégico desde o ano passado e agora estamos na reta final para estabelecer de fato as coisas mais concretas, que serão executadas durante os próximos anos”, afirmou.
Leonardo Aguiar, sócio-consultor da Redde Consultoria, empresa responsável pelo suporte na elaboração do planejamento, destacou a importância do trabalho em equipe para o sucesso do projeto. “Estamos construindo esse planejamento desde o ano passado, e agora estamos na reta final para estabelecer as ações concretas que serão executadas entre 2025 e 2027”, afirmou.
A previsão é que o Plano Estratégico de Pessoas da Assembleia Legislativa do RN seja finalizado ainda em fevereiro. O próximo encontro do grupo de trabalho está marcado para o dia 13 de fevereiro, quando será realizada a validação do plano de ação. Após essa etapa, o documento passará por diagramação e será apresentado aos servidores da ALRN.
Para Thyago Cortez, o plano representa um marco na gestão de pessoas da Assembleia Legislativa do RN. “Estamos construindo um legado que vai impactar positivamente a instituição e todos os que fazem parte dela. É um trabalho que reflete nosso compromisso com a excelência e a valorização dos servidores ao longo dos próximos três anos”, concluiu.
Fonte: Agora RN
